最开始，时代是属于煤炭工人、石油工人、钢铁工人的，随着信息技术爆发式发展，通信运营商异军突起，成为了时代的弄潮儿。而自从通信运营商”黄金十年”结束，时代的接力棒正式从代表国家力量的国有企业手中，交到了以腾讯、阿里为首的互联网企业手中，自此，”高薪”似乎离通信运营商渐行渐远，哪怕是中国移动这样的巨头也概莫能外，月工资甚至开始向最低生活线靠拢了。但是，高薪不代表一切，高薪背后往往是奋斗者协议、996工作机制、34岁淘汰机制等反劳动法、甚至反人性的”非人般”折磨。
在一波又一波”反996″浪潮中，人们开始重新审视那些一度被打倒为”落后生产力”的国有企业，开始怀念那些朝九晚五、平凡单调，但透着淡淡幸福感的国企生活。今天我们来盘点一下，在中国庞大的国有企业队伍中，有哪些巨头凭着可观的待遇和稳定的发展环境，正在成为浮躁社会中的一方净土。
首先，国企也不是铁板一块，也是分三六九等的，按照国有资产管理权限划分，国有企业分业中央企业和地方企业。中央企业在关系国家安全和国民经济命脉的主要行业和关键领域占据支配地位，是国民经济的重要支柱。正是因为中央企业如此特殊的角色和定位，它们的发展目标是：求稳不求快，稳定压倒一切，稳意味着慢，因此中央企业常常被”嘲讽”为落后生产力。但是，从人类天性来看，稳定，带来的幸福感是最强的。下面充分考虑了企业发展稳定性和员工福利待遇情况，从97家中央企业中精心挑选出下面十大国企，大家看看你的”东家”是否在列。那些在互联网企业中漂泊已久的”倦鸟”也可以考虑一下。
中国待遇最好的十大国企（薪资不错待遇不错的十个国企排名）
中国烟草总公司中国烟草没有上榜世界500强，甚至国内500强也不见它的身影，但要说它是最赚钱的公司，这丝毫不为过！2019年烟草行业工商税利总额为12056亿元，同比增长了4.3%；上缴财政总额为11770亿元，同比增长17.7%，两项均创历史最高水平。试想想，全年上缴财政总额为11770亿元，平均算下来一天纳税约为32亿元，不得不说中国烟草的赚钱能力和”纳税”能力在国内”无人能敌”。按照网上可查信息，中国烟草总公司”直系”员工总人数12000人，远远少于大部分的国企，靠区区12000人创造出如此巨额的营收、利润、税收，其员工待遇自然差不到哪去。
国家电网国家电网作为世界500强，资产和实力均不容小觑，业务范围广，而且每年都会有招聘，还可以分配到离家近的地方上班。比如，此前有分析报告分析过211大学毕业生的流向，其中国家电网是最受欢迎的国企，其岗位类型涵盖了电工电气、工程类、计算机类、管理类、财务类等专业的毕业生。待遇方面，一般大学毕业生刚工作就可以拿到5000 的工资，而且国有企业部分的考核机制，还是以”年资”为主，成果为辅，更注重工龄的价值。福利待遇比较好，五险一金，节假日有补贴。
三大运营商：移动、联通、电信很意外吧，运营商竟然能排进前三？！三大运营商虽然往昔荣光不在，但瘦死的骆驼在马大，相比99%的私营小企业，电信运营商还算是一个比较安稳的选择。而三大运营商每年的招聘人数是十分可观的，招聘要求基本一致，满足一家运营商的可以投递多个简历。招聘要求个般为本科及以上学历，重点招聘通信、网络、计算机、互联网、信息技术等专业毕业生。薪资待遇方面，新人转正税后基本在15-20万左右。以中国移动为例，手握十亿以上用户，那是妥妥的日进斗金，这样的超大型国企对员工也是丝毫不吝啬，保险、公积金、年终奖齐全，据悉5年以上的员工年终奖不低于5万，中秋春节端午都差不多是2000元的过节费。
国有商业银行中国银行、中国建设银行、工商银行、交通银行、农业银行是五大国企银行，薪资待遇不低于其它外企，各项福利齐全，基本转正后7000左右一月，房补1000左右，比较稳定。据悉每年都会进行调薪，是一个不错的条件。银行招聘时间最为靠前，招聘流程一般为网申、笔试、面试，考试内容以行测为主，一般招聘金融经济、财务会计等对口专业类型，每年还是有很多人想进银行工作的。
中石油、中石化中石化是世界500强企业，每年都会招人，员工最低收入6000以上，年薪加各项福利10几万，其中年终奖就接近2万，公积金社保全部都有，还有节假日福利，待遇整体不错。中国石油大学被誉为”石油科技人才的摇篮”，毕业生一般选择进机关或者能源开采行业，即中石油、中石化，达到了整个毕业生的26%-30%。
中国邮政集团公司中国邮政集团公司有三大业务，分别是邮政业务（函件、报刊、集邮、电商分销、代理金融）、寄递业务（包裹快递、速递物流）、金融业务（邮储银行、中邮保险、中邮资本、中邮证券）。中国邮政（非邮储）各省分子公司联合招聘。本科起点应届生，录取范围广，计算机技术、物流管理、交通运输、机械电子、土木工程、工商管理、金融经济、新闻传媒、艺术设计、文史外语文学等专业皆可报名。薪资待遇方面，说实话，不同城市和业务线差距还是很大的，营销岗、技术岗、管理岗等，同一岗位薪资也有差异，保险和公积金还是齐全的，会有交通补贴等，节假日也有福利，年终奖在3万以上，另外要注意的是，要看进的是邮政储蓄银行还是邮政集团公司，两者薪资也有差异。
中国建筑集团有限公司中国建筑2019年全年新签合同额2.87万亿元，同比增长9.2%；完成营业收入1.42万亿元，同比增长18.4%；实现归属于上市公司股东的净利润418.8亿元，同比增长9.5%；基本每股收益0.97元，同比增长11.5%。公司连续两年成为全球业内唯一”双万亿”企业，位居2019年《财富》”世界500强”第21位，中国企业500强第3位，ENR”全球最大250家工程承包商”第1位，继续保持行业全球最高信用评级。。据悉，2020年毕业生中建三局转正后薪资8000多，还有奖金和过节福利费，年薪15万左右；但是中国建筑有不同的分公司、子公司，也有不同的区域和项目，所以绩效有所差距。
中国铁路总公司中国铁路总公司下属很多控股公司，不同下属公司、不同区域、不同盈利水平的公司之间的差异还是蛮大的。据悉，中国铁路总公司刚入职员工最低底薪2500元/月，转正之后工资6000多元，公司给配工服，住单身公寓，包吃住。虽然过节要加班但是每年过节都有丰厚的福利。基本的社保还有各项福利都是有的。主要招聘专业：机械工程、土木工程、控制科学与工程、环境科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程等专业。
国家电力投资集团有限公司五大发电集团（中国华能集团公司、中国大唐集团公司、中国华电集团公司、中国国电集团公司、国家电力投资集团有限公司）之一，是国家三大核电开发建设运营商之一。据悉，公司薪资待遇从普通员工5、6千元到高管年收入几十万都有，还有年终奖各项福利，社保齐全，节假日以及年假等都是有的，是中国待遇好的十大国企之一。优秀的工程师月薪过万，主要是选择通信工程、电子机械工程、热力工程等相关专业。
中国航天科技集团公司中国航天科技集团有限公司是在我国战略高技术领域拥有自主知识产权和着名品牌，创新能力突出、核心竞争力强的国有特大型高科技企业集团，世界500强企业，是我国航天科技工业的主导力量。主要从事运载火箭、各类卫星、载人飞船、货运飞船、深空探测器、空间站等宇航产品和战略、战术导弹武器系统的研究、设计、生产、试验和发射服务。员工福利待遇也相当不错，除了基本的社保还有企业年终奖以及带薪年假，每个岗位的工资不一样，年收入4.5万-30万之间，总经理年薪在30到60万之间，根据个人能力和奖金来发的，最底层员工4千到6千左右的待遇。招聘专业多样，如果是做技术的话，一般选择力学、控制科学与工程、动力工程与热物理、机械工程、计算机科学与技术、航空宇航科学与技术、兵器科学与技术、信息与通信工程等。
国企的薪资待遇其实算是不错的，但是不同岗位之间差距较大，要想得到高薪资，就要选择好专业，提高自己的专业能力，才能有竞争力。另外，国企会有一些不公平现象，所以要根据自己的专业兴趣、职业规划以及性格特点综合考虑，做出适合自己的选择。
转自 通信敢言
